!! Y SIGUEN IGUAL ¡¡

PARECE SER QUE QUIEN ESCRIBA EL BLOG DE NUESTROS COMPAÑEROS DE CCOO SIGUE SIN DAR PIE CON BOLA.SOLO HAY QUE LEERSE LOS PUNTOS DEL DÍA:

1 ASIGNACIÓN DE CARGOS
2 RUEGOS Y PREGUNTAS

¿ALGUIEN PUEDE DECIRME DONDE ESTA EL PUNTO DE APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS INTERNOS DEL COMITÉ?

SOLO PONE EN RUEGOS Y PREGUNTAS QUE SE PROCEDE A SU LECTURA,Y NO A SU APROBACIÓN NI FIRMA.
A LO CUAL NOS ENCONTRAMOS QUE CCOO FIRMO Y APROBO POR MAYORÍA ESTOS ESTATUTOS INTERNOS.
POR OTRO LADO SI LOS PEDÍS VEREIS QUE ESTOS ESTATUTOS NO ESTÁN FIRMADOS POR NINGÚN DELEGADO DE LA USO. Y ESO EN UN DOCUMENTO ES DESAPROBAR DICHO ESCRITO, POR LO TANTO LA USO NO ESTA DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS INTERNOS DEL COMITÉ, QUE FUERON VOTADOS POR MAYORÍA, SOLO CON LAS FIRMAS DE LOS DELEGADOS DE CCOO.

Y COMO BIEN PONE EN EL ACTA EN EL QUE SE ESCUDAN,LA SECCIÓN SINDICAL USO, SE ABSTIENE PERO A LOS CARGOS ASIGNADOS EN DICHA REUNIÓN Y ACTA, YA QUE LO ÚNICO QUE PEDÍAMOS, DE ESOS CARGOS ERA TENER UN DELEGADO EN PREVENCION Y RIESGOS LABORALES, LO CUAL SE NOS NEGO ROTUNDAMENTE.

OTRA COSILLA TAMBIÉN PONE QUE ESTOS ESTATUTOS SERÁN CONOCIDOS POR TODOS LOS TRABAJADORES COSA QUE HASTA LA FECHA NO ES ASÍ, YA QUE O LOS PEDÍS O NO LOS VEREIS.AYNSSS COMPAÑEROS DE CCOO QUE DEFICIL ES DEFENDER LO INDEFENDIBLE ,PERO SEGUID INTENTANDOLO QUE A LO MEJOR OS LLEGAIS A CREER LO QUE ESCRIBIS.

INVITACION- ESTATUTOS INTERNOS

COMO OS OFRECEN NUESTROS "COMPAÑEROS" OS INVITAMOS A QUE PIDAIS LOS ESTATUTOS INTERNOS DEL COMITE. Y PODREIS COMPROBAR VARIAS COSAS ENTRE ELLAS:

1. PARA REUNIR AL COMITE SOLO ES NECESARIO QUE ESTEN 7 DELEGADOS DE PERSONAL INDEPENDIENTEMENTE DEL SINDICATO AL QUE PERTENEZCAN, ES DECIR, QUE CCOO SON 10 DELEGADOS, ASI QUE NO NECESITAN QUE ESTE NINGUN COMPONENTE DE USO PARA CELEBRAR UNA REUNION.

2. EL PRESIDENTE ES EL UNICO QUE FIRMA EL ACTA Y COMO MUY BIEN HA DICHO NO TIENE LIMITE DE TIEMPO, OSEA QUE LA CUELGA CUANDO QUIERA.

3.EL COMITE ESTA COMPUESTO POR TRECE MIEMBROS DE CONFORMIDAD CON LAS ELECCIONES DEL 19/12/2007. DIEZ DE CCOO Y TRES DE USO, PERO DESDE HACE MUCHOS MESES EL COMITE LO FORMAN 12 PERSONAS PORQUE A CCOO LE FALTA UN DELEGADO QUE SIN NINGUNA RAZON NO APARECE EN LAS REUNIONES NI ACTAS, QUIEN ES?????


ETC ETC ETC.....

ESTE REGLAMENTO FUE APROBADO CON 10 VOTOS POR CCOO A FAVOR Y TRES DE USO EN CONTRA, ASI QUE PEDIR LA INFORMACION QUE NECESITEIS

INSTITUTO LABORAL

GRACIAS A LE EMPRESA EL TURNO DE NOCHE SIEMPRE ESTARA DESFAVORECIDO EN LOS DIAS DE NAVIDAD Y AÑO NUEVO PORQUE SE NIEGA EN ROTUNDO A BUSCAR UNA SOLUCION PARA QUE NO SALGAN EL 24 DE DICEMBRE A LAS SIETE DE LA MAÑANA Y EL 25 A LAS 00:00 ESTEN OTRA VEZ EN LA NAVE.

DEBE SER QUE ESOS COMPAÑEROS NO TIENEN DERECHO A ESTAR CON SUS FAMILIAS, DESDE LA SECCION SINDICAL DE USO LO LLEVAREMOS A LA AUTORIDAD COMPETENTE PARA QUE TOME MEDIDAS

REGIMEN DISCIPLINARIO

ES INCREÍBLE QUE CCOO PROPONGA UN RÉGIMEN DISCIPLINARIO PARA DARLE CARTA BLANCA A LA EMPRESA Y QUE ESTA PUEDA ACOGERSE A UN DOCUMENTO FIRMADO PARA PODER SANCIONAR A NUESTROS COMPAÑEROS. UN EJEMPLO: UN SANCION LEVE QUE PUEDEN ENVIARTE 3 DÍAS A CASA CON EMPLEO Y SUELDO ES NO LLEVAR EN LAS 72 SIGUIENTE EL PARTE DE BAJA, Y SI ESTAMOS INGRESADOS EN EL HOSPITAL?? NUESTROS FAMILIARES VAN A ESTAR PENDIENTES DE ENVIAR EL PARTE AL TRABAJO??? ENCIMA DE ESTAR EN EL HOSPITAL NOS SANCIONAN???
PUES NADA CCOO SEGUIR FIRMANDO COSAS QUE COMO NO OS HACE FALTA ESTAR DE ACUERDO CON NADIE GRACIAS A VOSOTROS CADA DÍA SE VIVE MEJOR EN PLATAFORMA MECO Y ESAS IDEAS QUE PRESENTÁIS COMO CCOO NO TODAS SON VUESTRAS PERO ES MUY FÁCIL QUEDAR BIEN EN UN TABLÓN PERO YA NO ENGAÑÁIS A NADIE

LA "DICTADURA" HA LLEGADO A MECO

COMO BIEN HABRÉIS LEÍDO TODOS 4 DÍAS DESPUÉS DE LA REUNIÓN DEL PLENO DEL COMITÉ, EL PRESIDENTE SE HA DIGNADO A COLGAR EL ACTA DE LA REUNIÓN EN EL TABLÓN, COSA QUE TIENE QUE HACER LA SECRETARIA NADA MAS ACABAR LA REUNIÓN DE DICHO DÍA. EN ELLA NO SE REFLEJA PARA NADA LO QUE USO QUERÍA TRANSMITIR A SUS COMPAÑEROS DE PLATAFORMA MECO, AL SER ELLOS LOS QUE ELABORAN EL ACTA PONEN TODAS LAS "MEDALLITAS" DE CCOO PERO NO PONEN LO QUE SUCEDIÓ REALMENTE.

EN UN ACTA ANTERIOR SE LLEGO A UN ACUERDO EN EL CUAL SE TRABAJARÍA COMO COMITÉ YA QUE TIENE MAS FUERZA ANTE LA EMPRESA, APORTANDO TODOS LOS DELEGADOS SUS IDEAS PARA CONSEGUIR MEJORAS PARA TODOS. SE ACORDÓ QUE LOS CALENDARIOS DE LAS VACACIONES Y LOS SEMESTRALES SERIAN ENTREGADOS AL COMITÉ PARA QUE LOS ESTUDIARA, PUES EL SEÑOR PRESIDENTE FUE A VER LOS CALENDARIOS Y DECIDIÓ POR TODOS LOS DELEGADOS SIN CONSULTAR A NADIE Y LE DIO EL VISTO BUENO A LA EMPRESA.

SEÑOR PRESIDENTE EL COMITÉ LE GUSTE O NO ESTA FORMADO POR 13 PERSONAS ELEGIDAS DEMOCRÁTICAMENTE EN UNAS ELECCIONES ASÍ QUE DEJE DE ACTUAR COMO SI FUERA DIOS Y CUENTE CON LOS DELEGADOS Y DEJE DE TOMAR DECISIONES UNILATERALES.

CUARTO SINDICAL

Comunicaros que ya disponemos de cuarto sindical en las instalaciones de Plataforma Meco, esta situado en la zona de oficinas en la primera planta nada más salir del ascensor ( antiguo cuarto del comité).Para concertar citas solo teneis que mandar un e-mail a uso-inditex@hotmail.com

Aún nos falta que la empresa nos proporcione en breve el material necesario para atenderos pero nos apañaremos así durante unos días, un saludo compis

REUNION SECCION SINDICAL USO - EMPRESA

En el día de ayer 14 de abril la sección sindical de USO y un asesor nuestro del sindicato mantuvimos a las 17:00 una reunión con la empresa en nuestro cuarto sindical ( que esta situado donde estaba el del comité anteriormente) para solucionar varios problemas de interés para todos los compañeros entre ellos el tema de las vacaciones. La empresa nos contestará en breve por escrito y lo pondremos en vuestro conocimiento, un saludo compañeros

AL SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ

USA MÁS TIEMPO EN DIFAMAR A SUS COMPAÑEROS DE USO QUE EN HACER COSAS POR LOS TRABAJADORES DE MECO, AHORRE ENERGÍAS Y PALABRERIAS QUE TIENE MUCHO TRABAJO POR HACER Y YA ES HORA DE QUE LO HAGA Y DEJE DE MIRARSE EL OMBLIGO QUE NO ES USTED EL CENTRO DEL MUNDO NI DE NUESTRAS CRITICAS NI DE NUESTROS PENSAMIENTOS. DEJE DE HABLAR Y ACTÚE, QUE ESTA MAS GUAPO.

PD: SI ME CAMBIO DE DOMICILIO O NO, NO ES SU PROBLEMA, GRACIAS POR INTERESARSE POR NOSOTROS Y POR NUESTRAS VIDAS, PENSABA QUE PARA ESO EXISTÍA RECURSOS HUMANOS Y NO EL PRESIDENTE DEL COMITÉ MIENTRAS SE SIGUE DESPIDIENDO GENTE EN ESTA EMPRESA

ERRE QUE ERRE

Si pensabais que el tema vacaciones estaba zanjado, vais mal encaminados, la sección sindical de USO se ha reunido dos veces con el director de RRHH para poder llegar a una solución que beneficie a los trabajadores que tienen las vacaciones en junio, para que se retrasen las vacaciones al 20 de junio que es cuando empieza el verano. Sabemos que esta firmado que las vacaciones pueden ser en junio, julio, agosto y septiembre, pero tambien sabemos que primeros de junio es PRIMAVERA, asi que seguiremos luchando para que la empresa se de cuenta de la situación familiar de la gente y todos podamos disfrutar de las vacaciones en VERANO, ya que:


1/ Los niños estan en el cole, entonces la conciliación familiar y laboral donde esta???

2/ Es PRIMAVERA

3/ No estan abiertas ni las piscinas ni nada que tenga que ver con el verano


Si estos cambios se producieran le pediriamos a la dirección que las personas que ya tienen planeadas sus vacaciones en la fechas iniciales entregadas por la empresa pudieran continuar con ellas y los demás poder disfrutar del VERANO como todo el mundo en este país. Y a esa petición le añadiriamos la de no volver a modificar los equipos para evitar estos problemas con la repitición de las vacaciones todos los años

¿QUÉ ESTA PASANDO EN INDITEX?

1.POR QUE UNA EMPRESA QUE TIENE BENEFICIOS EN ÉPOCA DE CRISIS “ AHOGA” A SUS TRABAJADORES?

2.POR QUE SE PACTAN UNAS VACACIONES QUE NUNCA SE CUMPLEN?

3.POR QUE SE RETIRA UN AUTOBÚS, NO SE HACE NADA PARA REMEDIARLO, NUESTROS COMPAÑEROS SE QUEDAN TIRADOS DE MADRUGADA EN LA FÁBRICA Y CON UN LO SIENTO SE ARREGLA TODO?
4.PORQUE SON MÁS IMPORTANTES LAS “MEDALLITAS” QUE EL BIENESTAR DE LOS TARABAJADORES DE PLATAFORMA MECO?

5.POR QUE LA SECCIÓN SINDICAL DE U.S.O. Y SUS DELEGADOS NO TIENEN ACCESO A LOS CALENDARIOS, NI A LAS REUNIONES QUE SE ESTAN LLEVANDO A CABO PARA “INTENTAR SOLUCIONAR” EL PROBLEMA DE LAS VACACIONES?

6.POR QUE DESDE LA SECCION SINDICAL DE U.S.O SE PIDE QUE LOS COMPAÑEROS DEL TURNO DE MAÑANA PUEDAN CAMBIAR LOS DIAS DE LIBRANZA ENTRE ELLOS Y LA PROPUESTA NO ES NI ESCUCHADA PORQUE DESDE RRHH RECIBIMOS UNA NEGATIVA SIN EXPLICACION NINGUNA?
7.POR QUE DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE U.S.O. SE PIDE QUE NO SE TRABAJEN LOS SABADOS Y NOS DICEN QUE “ YA SE ESTUDIARA”? NOS CONTESTARAN ALGUN DIA?

8.POR QUE TENEMOS QUE TRABAJAR SIN LUZ PORQUE UN ENCARGADO TARDA UNA HORA EN ENCONTRAR UN INTERRUPTOR?

9.POR QUE CUANDO ALGUIEN ESTA DE BAJA SE DIRIGE A NOSOTROS PARA DECIRNOS QUE SE TUVO QUE DAR DE ALTA PORQUE NO DEJABA DE RECIBIR LLAMADAS PARA PREGUNTARLE CUANDO SE VOLVIA A INCORPORAR MAÑANA Y TARDE?


10.POR QUE DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE U.S.O. TENEMOS LA SENSACIÓN DE ESTAR CONTINUAMENTE LUCHANDO Y HABLANDO CON UNA PARED?

11.PORQUE SE ESTA DESPIDIENDO IMPROCEDENTEMENTE A GENTE QUE HA ESTADO DE BAJA SI LAS BAJAS ESTAN JUSTIFICADAS POR UN MÉDICO? NO TIENEN DERECHO A ENFERMAR?

12.Y PARA CERRAR Y NO PARA TERMINAR PORQUE ESTA HISTORIA ES INTERMINABLE, POR QUE COBRAMOS LO MISMO POR UN COSTIPADO QUE POR UN ACCIDENTE LABORAL???????????





TODAS LAS PERSONAS QUE SIENTAN ESTAS PALABRAS COMO SUYAS POR FAVOR QUE SE PONGAN EN CONTACTO CON NOSOTROS Y NOS LO HAGAN SABER. ESTAMOS CANSADOS DE LA FALTA DE INFORMACIÓN Y DE LA POCA ATENCIÓN QUE SE PRESTA A NUESTRAS QUEJAS. QUEREMOS UNA EMPRESA DONDE LO MAS IMPORTANTE SEAN SUS TRABAJADORES QUE SON LOS QUE REALMENTE MUEVEN INDITEX. QUEJAROS, QUEJAROS Y QUEJAROS PORQUE LO QUE SE ESTA HACIENDO CON NOSOTROS NO ES JUSTO.

USO-INDITEX@HOTMAIL.COM