¿QUÉ ESTA PASANDO EN INDITEX?

1.POR QUE UNA EMPRESA QUE TIENE BENEFICIOS EN ÉPOCA DE CRISIS “ AHOGA” A SUS TRABAJADORES?

2.POR QUE SE PACTAN UNAS VACACIONES QUE NUNCA SE CUMPLEN?

3.POR QUE SE RETIRA UN AUTOBÚS, NO SE HACE NADA PARA REMEDIARLO, NUESTROS COMPAÑEROS SE QUEDAN TIRADOS DE MADRUGADA EN LA FÁBRICA Y CON UN LO SIENTO SE ARREGLA TODO?
4.PORQUE SON MÁS IMPORTANTES LAS “MEDALLITAS” QUE EL BIENESTAR DE LOS TARABAJADORES DE PLATAFORMA MECO?

5.POR QUE LA SECCIÓN SINDICAL DE U.S.O. Y SUS DELEGADOS NO TIENEN ACCESO A LOS CALENDARIOS, NI A LAS REUNIONES QUE SE ESTAN LLEVANDO A CABO PARA “INTENTAR SOLUCIONAR” EL PROBLEMA DE LAS VACACIONES?

6.POR QUE DESDE LA SECCION SINDICAL DE U.S.O SE PIDE QUE LOS COMPAÑEROS DEL TURNO DE MAÑANA PUEDAN CAMBIAR LOS DIAS DE LIBRANZA ENTRE ELLOS Y LA PROPUESTA NO ES NI ESCUCHADA PORQUE DESDE RRHH RECIBIMOS UNA NEGATIVA SIN EXPLICACION NINGUNA?
7.POR QUE DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE U.S.O. SE PIDE QUE NO SE TRABAJEN LOS SABADOS Y NOS DICEN QUE “ YA SE ESTUDIARA”? NOS CONTESTARAN ALGUN DIA?

8.POR QUE TENEMOS QUE TRABAJAR SIN LUZ PORQUE UN ENCARGADO TARDA UNA HORA EN ENCONTRAR UN INTERRUPTOR?

9.POR QUE CUANDO ALGUIEN ESTA DE BAJA SE DIRIGE A NOSOTROS PARA DECIRNOS QUE SE TUVO QUE DAR DE ALTA PORQUE NO DEJABA DE RECIBIR LLAMADAS PARA PREGUNTARLE CUANDO SE VOLVIA A INCORPORAR MAÑANA Y TARDE?


10.POR QUE DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE U.S.O. TENEMOS LA SENSACIÓN DE ESTAR CONTINUAMENTE LUCHANDO Y HABLANDO CON UNA PARED?

11.PORQUE SE ESTA DESPIDIENDO IMPROCEDENTEMENTE A GENTE QUE HA ESTADO DE BAJA SI LAS BAJAS ESTAN JUSTIFICADAS POR UN MÉDICO? NO TIENEN DERECHO A ENFERMAR?

12.Y PARA CERRAR Y NO PARA TERMINAR PORQUE ESTA HISTORIA ES INTERMINABLE, POR QUE COBRAMOS LO MISMO POR UN COSTIPADO QUE POR UN ACCIDENTE LABORAL???????????





TODAS LAS PERSONAS QUE SIENTAN ESTAS PALABRAS COMO SUYAS POR FAVOR QUE SE PONGAN EN CONTACTO CON NOSOTROS Y NOS LO HAGAN SABER. ESTAMOS CANSADOS DE LA FALTA DE INFORMACIÓN Y DE LA POCA ATENCIÓN QUE SE PRESTA A NUESTRAS QUEJAS. QUEREMOS UNA EMPRESA DONDE LO MAS IMPORTANTE SEAN SUS TRABAJADORES QUE SON LOS QUE REALMENTE MUEVEN INDITEX. QUEJAROS, QUEJAROS Y QUEJAROS PORQUE LO QUE SE ESTA HACIENDO CON NOSOTROS NO ES JUSTO.

USO-INDITEX@HOTMAIL.COM

BAJAS

Todo aquel que se encuentre de baja y crea que no se esta actuando de forma correcta con su caso le rogamos que se ponga en contacto con nosotros en la nave o al correo uso-inditex@hotmail.com. Juntos hacemos mas fuerza

LA EMPRESA SE NIEGA A NEGOCIAR

La reunión celebrada hoy día 24 a las 12 de la mañana, después de darles un día para que hablaran con Coruña, no ha dado ningún fruto. La empresa se niega a negociar. NO CUMPLE LO QUE SE FIRMO EN EL ACUERDO. Y tampoco la otro opción que le presentamos encima de la mesa que era que el día 25 de diciembre y el 1 de enero de madrugada( turno de noche 00:00) no entrarán hasta el día 26 y 2 respectivamente. Tampoco han cedido, ni si quiera lo han considerado.La empresa esta perjudicando al turno de la noche respecto a los demás por ejemplo el día del padre todos estuvimos en casa librando , y que hicieron con el turno de noche??? quitarles una hora, poner su hora de entrada a las 00:00 en vez de a las 23:00 y así cuando entran ya no es 19 de marzo es 20. Hemos firmado un acta de disconformidad que se presentará en el Instituto Laboral y seguiremos con los trámites necesarios para que se cumpla lo pactado.

REUNIÓN COMITÉ- R.R.H.H. DEL 23 DE MARZO

Ayer día 23 nos reunimos con la empresa para llegar a un acuerdo ya que este no fue posible en el Instituto Laboral. El problema que nos enfreta a ellos es llegar a un arreglo para que los trabajadores del turno de la noche no salgan perjudicados los dias de navidad y año nuevo ya que les hacen entrar ese día a las 00:00 en vez del día 26 como entramos el resto de los demás turnos. O en su defecto como pone en el acuerdo que "solo el turno de mañana trabaje el día 24 y 31". Como ya sabeis todas las respuestas de la empresa dependen de Coruña y no fueron capaces de contestar en el mismo momento citandonos hoy día 24 a las 12 de la mañana para darnos una respuesta. Esperamos que sea la que queremos oir todos. En cuanto tengamos la respuesta os la comunicaremos.

POSIBILIDAD DE CAMBIO DEL DIA DE LIBRANZA

Compañero hemos estado hablando con la empresa para que quepa la posibilidad de poder cambiar los dias de libranza del turno de la mañana entre los propios compañeros. Llegan fechas de comuniones, bodas etc etc y algunos de ellos pertenecen a familiares o amigos que no nos corresponden por el art 37 del Estatuto o el 15 de nuestro acuerdo.La idea es poder cambiar el sábado que te toque trabajar y tengais un evento de esta indole por un miércoles y facilitar que puedas acudir sin tener que estar pidiendo dia de asuntos propios y arriesgandote a que no te lo den. Entre los propios compañeros es más fácil, solo estamos esperando la respuesta de la empresa y os lo comunicaremos