CONVOCATORIA DE MOVILIZACIÓN CONTRA EL PARO y EL “PENSIONAZO ”

NOS MOVILIZAMOS EN MADRID:
DÍA: 17 DE FEBRERO DE 2010

HORA: 17.00 HORAS

LUGAR: PLAZA CÁNOVAS DEL CASTILLO
(CONGRESO DE LOS DIPUTADOS)


LA CONCENTRACIÓN SE UBICARÁ EN LA ZONA PEATONAL DE LA PLAZA DE CÁNOVAS DEL CASTILLO (NEPTUNO), EN EL ESPACIO COMPRENDIDO ENTRE LAS CALLES CERVANTES Y CARRERA DE SAN JERÓNIMO.

La Comisión Ejecutiva Confederal ha decidido convocar una movilización en todas las Comunidades Autónomas para mostrar nuestro rechazo al nivel de desempleo y el pensionazo por la brutal agresión que representan contra los derechos de los trabajadores y trabajadores.
Para la USO resulta intolerable e inaceptable y un absoluto agravio a los trabajadores y trabajadoras de este país la propuesta de reforma de las pensiones que se propone por insolidaria e injusta, además de improvisada.

Desde la USO pedimos al Gobierno que aborde un plan de choque para acabar contra la lacra del desempleo, frene su caída y genere nuevos empleos. Cualquier reforma del mercado de trabajo que se aborde deberá tener por objetivo la generación de puestos de trabajo estables y eso pasa por erradicar los innumerables tipos de contratos temporales existentes y dotar de nuevas competencias profesionales a los mayores de 45 años que se encuentran desempleados, con compromisos de empleabilidad. .

La movilización se realizará en Madrid ante el Congreso de los Diputados y proponemos que en las distintas Comunidades Autónomas se pueda desarrollar el mismo día frente a las delegaciones del gobierno y/o Parlamento de la CC.AA.

El lema central de la movilización será:


CONTRA EL PARO y EL “PENSIONAZO”


Es imprescindible que el sindicato USO tome la iniciativa y demos una contundente respuesta con nuestra movilización, al gobierno y a los políticos que decidirán sobre nuestra jubilación y de paso conseguir que se ponga en el centro de toda actividad política, sindical y social soluciones eficaces contra el paro, pues será la única garantía de poder seguir manteniendo el Sistema Público de Protección Social que la USO estamos empeñados en defender contra viento y marea.

Esperamos la máxima difusión y movilización de nuestros delegados, afiliados y simpatizantes en los centros de trabajo, para conseguir frenar la sangría de destrucción de empleo y una apuesta decidida por la generación de nuevos puestos de trabajo y parar el pensionazo a la vez que exigimos que todos los españoles (políticos incluidos) tengamos el mismo sistema de cálculo de nuestras jubilaciones.

Reunión USO-RRHH

ATT/ Jacobo Barral Ribadas
( Director de RRHH )


En la reunión realizada con usted se le propusieron los siguientes puntos:

1.- La presencia de dos trabajadores en el puesto de precintadoras tras los problemas sucedidos hasta ahora, dado que solo se coloca a un operario en un puesto en el cual se trabaja con:

Tres precintadoras automáticas.
Cuatro flejadoras.
cuatro inducciones.
Dos hornos.
Se tienen que poner pegatinas de NEW en los bultos.
Sumado a los bultos que se rompen el las precintadoras, consideramos una carga de trabajo excesiva para un solo operario/a.

2.- 15 minutos de descanso para las personas con reducción de jornada que realice menos de 6 horas en su jornada.

3.- La ampliación de la duración en la reducción de jornada hasta que el menor cumpla 14 años.

4.- Ampliación de horas de acompañamiento de hijos con discapacidades físicas o psíquicas para los operarios/as que tengan justificada esta situación.

Para que conste por escrito y a su vez solicitar de usted una respuesta por escrito, en la mayor brevedad posible.

*Ya aprobada la 1ª propuesta verbalmente.




SECCIÓN SINDICAL USO.

SOTERMUN, USO CON EL PUEBLO HAITIANO

SOTERMUN ACTIVA UNA CAMPAÑA URGENTE DE SOLIDARIDAD CON HAITÍ

Unas horas después de la catástrofe, el equipo central de SOTERMUN, la ONG de la USO , se ha movilizado y establecido contacto con su organizaciones fraternales en Haití y República Dominicana, muy especialmente con MOSCHTA (Movimiento sociocultural para los trabajadores haitianos), por lo que, conscientes de la necesidad de la ayuda humanitaria, ha activado los mecanismos oportunos y anima a la colaboración con los trabajadores y sectores más populares de Haití.

Resultado de la empresa frente a la nevada

1. Los trabajadores que llegaron tarde a trabajar cobrarán la jornada completa

2. Los trabajadores que no pudieron acudir al trabajo por la nevada para cobrar el día deben presentar un justificante del ayuntamiento, policía local, guardia civil, autobús, tren etc etc.

3. Los trabajadores que no pudieron acudir pero que no lo pueden justificar se les concederá un día no retribuido,sin que esto afecte al plus de absentismo, el que quiera recuperar el día tiene la opción de cambiarlo por un día blanco comunicándolo en RRHH.

4. Los trabajadores del turno de noche que fueron en tren pero el autobús no llego a recogerlos pueden presentar el billete de RENFE.

Sabemos perfectamente que los ayuntamientos y la policía están poniendo problemas para entregar los justificantes ya que es obvio que estaba nevando, incluso cerrando en la Comunidad de Madrid los colegios.

Se lo hemos comunicado a la empresa, os daremos una solución en breve.

NEVADA 10 y 11 de Enero

Deciros a todos los compañeros que nos estaís llamando que el comité esta en contacto con la empresa. Y que se nos darán una respuesta mañana al tema de la nieve cuando se reúnan y que la empresa permanece abierta.

Por el momento recordaros a todos los que os sea imposible acudir a trabajar que pidaís un justificante a la policía local o al ayuntamiento de vuestra ciudad donde indique el estado de la carretera.

QUE ENTREGUEíS A LA EMPRESA UNA FOTOCOPIA DEL MISMO Y QUE GUARDEÍS EL ORIGINAL.

En cuanto tengamos noticias os lo haremos saber.

La paga de absentismo no se verá perjudicada en ningún momento ya que en el convenio en el artículo 9 se refleja que esto solo será si el hecho es imputable al trabajador.

Una nevada nunca es culpa del trabajador