Medición de Ruido

El martes 13 de octubre, a las 8 de la mañana se realizara una medición de ruido con dosímetro en la formadora de cajas / sequence / precintadoras.


La medición será de 4 horas.

Carta entregada a RR-HH 24-09-09

Nos dirigimos a usted para comunicarle el incumplimiento por parte de la empresa del artículo 1 del acuerdo de las condiciones de trabajo de Plataforma Logística Meco en el cual nos tiene que entregar toda la documentación referida a los operarios de logística y a los apoyos.

Por lo tanto le exigimos los calendarios de los apoyos que deberían tenerlos como marca el pacto semestral mente y sus vacaciones marcadas como tienen los operarios en sus manos desde el día 1 de septiembre del 2009

Recordarle que el pacto en el artículo 10 marca que todo operario o apoyo hará máximo 1784 horas anuales, caso que se incumpliría con los calendarios elaborados por la empresa en los que los operarios tienen las vacaciones en enero cuyos calendarios marcan 1880 horas.
Ese exceso de producción se solucionaría dando las vacaciones dentro del presente año,2009, como se ha venido haciendo hasta ahora o en su defecto dando ese exceso de horas en días blancos tal y como marca el acuerdo.

A su vez volver a insitir después de la conversación mantenida con el director de la plataforma la sustitución de los chalecos por ser antihigiénicos por adeshivos reflectantes en las máquinas y ya de paso volver a dejar constancia de que siguen estropeadas con el consiguiente peligro para los operarios.
Esperamos pronto una respuesta mientras tanto la sección sindical de Uso y sus delegados no están de acuerdo con los calendarios.

Atentamente:

Nuria Redondo Mancheño

Nuevas incorporaciones

Se van a incorporar 35 nuevos compañeros, de los cuales 10 serán para un turno de nueva creación que será paquetería de 18:00 a 02:00 para la sección de Pull and bear.

Propuesta de vacaciones de la empresa

Comunicar a todos los compañeros de Plataforma Meco que el comité desde el día 28/08/2009 tiene por escrito la respuesta a la propuesta de vacaciones que presento la empresa y a su vez la contrapropuesta que ofrece la sección sindical de USO y sus delegados. Como bien explican los compañeros de ccoo la propuesta que han hecho llegar a la empresa es la suya.

vacaciones de verano : del 15 de Junio al 15 de septiembre rotativas por equipo de forma ascendente (16 dias)


vacaciones de invierno: del 1 de noviembre al 31 de diciembre, siempre a dsifrutar dentro del año en curso y no dando las vacaciones en enero del año siguiente, las vacaciones hay que dsifrutarlas en el año natural. Un año disfrutaremos noviembre y al año siguiente diciembre asi sucesivamente(16 dias)

1. no a los cambios de equipo por distribución interna de la empresa ya que eso modifica los calendarios al pertenecer a otro grupo.

2. abril y mayo para disfrutar el mes entero de vacaciones para las personas que lo soliciten (tal como esta ahora)

3. recordaros que estas vacaciones hay que añadirles los blancos por exceso de horas que la empresa suele distribuir en abril y mayo.

Carta entregada al presidente del comité y al director de rrhh

Esta carta es la respuesta a la revisión de los calendarios por parte de los delegados de USO:


27/08/2009



ATT/ Don Manuel Dominguez Bermejo
(Presidente de Comité de Empresa)

ATT/ Don Jacobo Barral Ribadas
(Director de RR-HH)



Le comunicamos mediante este escrito que los delegados de USO han estudiado la propuesta de las vacaciones verificando que son rotativas hacia adelante o hacia atrás sin repetir los equipos las vacaciones que disfrutaron en el 2008.

Según el pacto firmado con fecha 7 de Mayo del 2008 las vacaciones de invierno serán del 1 de noviembre al 31 de enero del año siguiente.

Las vacaciones constan de 16 días empezando las vacaciones después de un día de libranza y se nos han comunicado con dos meses de antelación como indica dicho acuerdo.


Erratas:

Se comunica a la empresa que en el calendario de Exportación Mañana 2 sufre una errata ya que los días 25, 26 y 27 de diciembre no aparece marcado con la palabra vacaciones.


Comunicarle a la empresa y al presidente del comité que existe un vacío respecto a que turno será el primero que inicie la jornada el día 2 de enero o si será libre como se ha concedido el 26 de diciembre. Y también estamos esperando a que nos conteste a la propuesta de USO de no trabajar los turnos de tarde y noche el 5 de Enero del 2010.


Atentamente


Nuria Redondo Mancheño
( Sección Sindical USO )