viernes, 27 de noviembre de 2009

CIRCULAR ESTUDIO PSICO-SOCIAL

CIRCULAR INFORMATIVA
nº 001 / 2009, de 27/11/2009
Realización EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
A :
TODA LA PLANTILLA
DE :
JUAN VILLACAMPA SANTOS

ANTONIO BARREDO ONS

JACOBO BARRAL RIBADAS

JOSE Mª BARCELONA GIL

MANUEL DOMINGUEZ BERMEJO

CARLOS VILLALBA MARCOS

ANTONIO SÁNCHEZ LÓPEZ

RAFAEL GARCÍA VILLANUEVA
COPIA A :
N/A
REF. :
Realización EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
FECHA FIN PROCESO: 23/12/2009
Muy Sres. Nuestros :
Por la presente ponemos en conocimiento de todos los trabajadores que durante los meses de diciembre a marzo está previsto realizar una evaluación de riesgos PSICOSOCIALES en este centro de trabajo. El objetivo de esta evaluación es determinar la existencia y, en su caso magnitud, de factores de riesgos de naturaleza psisosocial que puedan tener incidencia negativa en las condiciones de trabajo. Para ello se aplicará la metodología ISTAS21.
Esta evaluación de riesgos psicosociales la realizará un equipo de trabajo formado por representantes de la empresa, representantes de los trabajadores y técnicos de GICO sistemas de gestión, s.l. (S.P.A. acreditado nº SP-106-B).
El próximo día 27/11/2009 se procederá, junto con la nómina, a la entrega del cuestionario y del sobre en el cuál se deberá introducir cumplimentado. Se realizará una primera entrega a todos los miembros de este centro de trabajo que no se encuentren de vacaciones, y posteriormente el día 11/12/2009 se realizará una segunda entrega para aquellos trabajadores que se encontraban en periodo de vacaciones. Este cuestionario está diseñado para la medición y análisis de las condiciones de trabajo de ámbito psicosocial. La respuesta a este cuestionario es voluntaria, anónima, individual y estrictamente confidencial.
Se ubicarán urnas de recogida de los cuestionarios en cada una de las zonas siguientes : salida del almacén por el comedor, entrada/salida oficinas por comercial y entrada a oficinas(junto a la fuente de agua). El plazo para la devolución de los cuestionarios cumplimentados será desde el día 30/11/2009 hasta el 23/12/2009 (ambos inclusive). Dada la importancia del objeto de estudio y la metodología participativa utilizada en el mismo,
,SOLICITAMOS DE TODOS LA MÁXIMA IMPLICACIÓN Y PARTICIPACIÓN RESPONDIENDO A TODAS LAS PREGUNTAS DEL CUESTIONARIO Y DEPOSITÁNDOLO EN LAS URNAS CORRESPONDIENTES
En tal sentido, cualquier duda o aclaración pueden resolverla consultando a los miembros del grupo de trabajo indicados anteriormente.
Atentamente,

miércoles, 18 de noviembre de 2009

Ampliación en prenda colgada / confección

-Ampliación de 31.000 m² en la zona de prenda colgada a continuación de las entreplanta existente distribuidos de la siguiente forma: Área de 16.420 m² en la primera planta y área de 14.580 m² en la segunda planta destinados a stock de prenda colgada. En la zona de entradas se ampliará la zona de “operaciones especiales” con 5 nueva líneas y se montarán 3 nuevos telescópicos para aumentar la capacidad de entrada de prenda colgada.



Los trabajos de ampliación comenzarán la semana 23/11 y está previsto que terminen a primeros de julio.

lunes, 16 de noviembre de 2009

AL SECRETARIO GENERAL DE LA SECCION SINDICAL EN PLT. MECO

En el diccionario si buscas la palabra ridículo al lado aparece la foto del presidente de ccoo en plataforma meco jajajaj que casualidad verdad???

Es fácil de entender no se puede ser mas tonto en esta vida porque sino ,no abrían nacido ninguno de los de ccoo.

Vamos a explicarle por décima vez cosas que no entienden:

1.Las elecciones a delegado sindical por ccoo es una pantomima ya que no habéis permitido que nadie mas se presentara es decir que las 49 personas que han ido a votar no tenían mas papeletas que coger, es como si solo se presentara el PP a las elecciones estatales que o votas en blanco o tienes que escoger la UNICA PAPELETA. Vamos que estaba cantado que el presidente iba a ser el delegado sindical.


2. La delegada sindical por USO fue elegida por el sindicato antes de que hubiera comité para vuestra información , podéis acudir al ministerio de trabajo para ver las fechas, pero para que molestaros es mejor difamar queridos compañeros.



3.Es la primera vez y la ultima que me pedís explicaciones de porque no estoy en la nave, ya que estando de baja solo estoy obligada a dar explicaciones a la empresa, la mutua y la seguridad social, estaría bueno que de ahora en adelante hubiera que dar explicaciones a cuatro chupagaitas de un sindicato, ya sabéis compañeros cuando estéis de baja le mandáis una fotocopia al ccoo para ver si les parece bien o no, a lo mejor queréis despedirme por baja producción?


4.Las horas sindicales son problema nuestro y de nuestro sindicato, preocuparos más por las horas de Elisabeth que no la habíais dado de baja y os las estabais gastando vosotros , o por las de Juan Carlos que estaba enfermo y también os las estáis chupando, o por las los de riesgos laborales que nunca cuentan, es decir mas pá la saca, vamos que al final el listo del presidente se libera y todo.


5.Con lo incompetente que es el secretario general de la sección sindical de ccoo que es el que firma las cartitas , como le da la inteligencia para escribir tantas tonterías seguidas, ha hecho un master en rodilleras??? Ahora me vais a dar lecciones de lo que tengo que poner en mi blog ?? Vosotros que no teníais ninguno, de donde os vino la idea de hacerlo??? Fue inspiración divina??


6.ODIO ??? Pero quien os odia ??? Media empresa ???? Tranquilos si no nos necesitáis ya vosotros solos sois suficientemente patéticos.



7.Si es obligatorio que acudamos a los plenos del comité os invito a denunciarlo, que estaremos encantados de recordarle a quien sea los insultos de la secretaria y como su marido la tuvo que coger del brazo para calmarla porque si no se abalanzaba hacia nosotras. Claro cuando no eres capaz de decir 2 frases seguidas con coherencia la gente se frustra, no todos somos tan inteligentes como el secretario general de ccoo, que lastima!!!


8.La inspección de trabajo, todavía estamos esperando una contestación de vuestro sindicato, o es que presuntamente tenéis pactado no denunciar a la empresa ??


9.Seguid así que os vais a cubrir de gloria vosotros solos , que ya sabemos que las verdades escuecen y por vuestra contestación ya veo que mucho. Pero es lo que tenemos los que escribimos blog que nos salen las verdades solas pese a quien pese. Y mira que lo siento por alguno de vosotros que no teneis ni idea de lo que en realidad se cuece en ccoo.



Un saludo compañeros.

domingo, 15 de noviembre de 2009

PAGA EXTRA - SUELDO NAVIDAD

Informaros que la empresa nos ha comunicado que el día 15 de Diciembre se abonará la paga de navidad y el día 30 la nómina