PRIMA VACIONAL Y PAGA DE SEPTIEMBRE

se cobran a razón de lo trabajado el año anterior.
Con lo cual los trabajadores que llevan en la empresa desde Septiembre del año pasado o antes,
cobraran la totalidad de las mismas y los que se incorporaron después cobraran la parte proporcional es decir 16,6 euros por mes trabajado en la prima vacacional ( se computa de Agosto a Agosto) y 32,55 euros por mes trabajado en la paga de septiembre ( se computa de Septiembre a Septiembre )