REGIMEN DISCIPLINARIO

ES INCREÍBLE QUE CCOO PROPONGA UN RÉGIMEN DISCIPLINARIO PARA DARLE CARTA BLANCA A LA EMPRESA Y QUE ESTA PUEDA ACOGERSE A UN DOCUMENTO FIRMADO PARA PODER SANCIONAR A NUESTROS COMPAÑEROS. UN EJEMPLO: UN SANCION LEVE QUE PUEDEN ENVIARTE 3 DÍAS A CASA CON EMPLEO Y SUELDO ES NO LLEVAR EN LAS 72 SIGUIENTE EL PARTE DE BAJA, Y SI ESTAMOS INGRESADOS EN EL HOSPITAL?? NUESTROS FAMILIARES VAN A ESTAR PENDIENTES DE ENVIAR EL PARTE AL TRABAJO??? ENCIMA DE ESTAR EN EL HOSPITAL NOS SANCIONAN???
PUES NADA CCOO SEGUIR FIRMANDO COSAS QUE COMO NO OS HACE FALTA ESTAR DE ACUERDO CON NADIE GRACIAS A VOSOTROS CADA DÍA SE VIVE MEJOR EN PLATAFORMA MECO Y ESAS IDEAS QUE PRESENTÁIS COMO CCOO NO TODAS SON VUESTRAS PERO ES MUY FÁCIL QUEDAR BIEN EN UN TABLÓN PERO YA NO ENGAÑÁIS A NADIE