Reunión RTL- Empresa

En el día de ayer 23/04/2012, se mantuvo la 2ª reunión con la Empresa, con el siguiente Orden del Día:

1º- Limpieza de baños.

2º- Crédito sindical.

3º- Bolsa de cambio de turno.

4º- Resultados 2011.

5º- Absentismo 2011 y actual 2012.

6º- Retribución flexible.

Además el Comité de Empresa (formado por las 3 Secciones Sindicales) presentó 4 propuestas, las cuales fueron expuestas y debatidas al Pleno del Comité y aprobadas por todos sus miembros.

Las cuales fueron:

1ª- Bolsa de cambio de turno.

En este punto la propuesta del Comité, es que antes de contratar a personal eventual, se dé la opción al personal fijo de cubrir los puestos en los distintos turnos con el personal de la bolsa. Sin perder su puesto en dicha bolsa.

2ª- Ruta del autobús.

Pedimos que se amplíe la ruta del autobús, ya que creemos que la ruta existente es insuficiente.

3ª- Comedor.

Pedimos que se coloquen unos tablones en las distintas secciones para podernos apuntar el bocadillo y así no tener que ir detrás de los compañeros, y que sean los encargados los que recojan y entreguen las hojas al comedor.

4ª- Asuntos Sociales.

En este punto pedimos a la Empresa que el personal con 50 años ó más se les dé la opción de liberarse de carga y descarga, realizando otras tareas dentro del almacén.

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Nuestra sorpresa es cuando íbamos a entregar las propuestas. Y CCOO dice que ellos van a entregar las suyas, sin tener conocimiento el resto del Comité.

Ante este hecho el resto del Comité expresa su desacuerdo porque:
En primer lugar hubo una reunión el día 16 para hacer una propuesta conjunta entre todos los miembros del Comité, en la cual CCOO no presentó ninguna.
En segundo lugar se saltaron el Reglamento Interno del Comité en los siguientes artículos:

Artículo 6. Acuerdos.

Todos los acuerdos serán tomados por la mitad mas uno de los asistentes, y ningún miembro del Comité podrá actuar y/o expresarse en nombre del mismo, si no tuviera autorización para ello.

En el supuesto de convenios, expedientes, modificación de las condiciones de trabajo y movilidad geográfica, se adoptaran por la mitad más uno.

Artículo 11. Grupos de trabajo.
Actuaran siempre sometiendo sus decisiones y/o acuerdos del Pleno del Comité de Empresa.

Por este motivo los miembros de UGT y USO nos vimos en la obligación de abandonar la reunión, expresando nuestro malestar y desacuerdo por la actuación de CCOO.

Ya que el Comité lo formamos todos, y si hubieran expuesto sus propuestas en el Pleno del Comité del día 16, se habrían valorado dichas propuestas y si hubieran sido beneficiosas para los trabajadores/as se habrían aceptado y adjuntándose al resto.

No entendemos la forma de actuar de CCOO, ya que con esa actitud  no se beneficia al conjunto de los trabajadores/as.

Reunión Comité - Empresa

Hoy día 23 se celebrará en las intalaciones de la empresa a las 12:30 la segunda reunión entre la representación legal de los trabajadores (comité) y los representantes de la empresa.

Con el siguiente orden del día:

1.- Limpieza baños

2.- Crédito sindical

3.- Bolsa cambio turno

4.- Resultados 2011

5.- Absentismo 2011 y actual 2012

6.- Retribución Flexible 2012

Día de la Tierra

El punto de encuentro de USO será al lado de la salida de la boca de metro de Ópera.

22 de Abril, PASACALLES reivindicativo para celebrar el Día de la Tierra:

  

"Por el medio ambiente,

 el clima y la justicia social"

Os esperamos este domingo, el pasacalles saldrá a las 12:00H, desde Opera y seguirá su recorrido por Santo Domingo hasta Dos de Mayo.

 

¡OS ESPERAMOS!

Nuestra pequeña aportación

Comité, empresa y sodexo se han unido una vez más para aportar su granito de arena en la Concienciación del Autismo.

El fin era acercar este síndrome al día a día de todos los compañeros de Plataforma Meco y hacerles participes de la realidad que viven muchos niños y adultos.

Y como se lleva una lucha por desmentir mitos, incluyendo el cambio del significado que hasta hace poco se hacia de la palabra Autismo en el diccionario de la Real Academia Española (RAE)

El autismo es algo que se sufre, no algo que se es

No se es autista, se tiene autismo

Se es alegre, cariñoso, travieso, divertido, dulce.............

Se es Persona, niño, adulto.........

Para llegar a todos ayer en el comedor se coloco un stand con globos azules que es el color que representa el autismo.

Por qué este color???

Porque la vida de una persona con autismo y sus familiares es así, hay días azul claro como el día de verano lleno de esperanzas, sueños y logros.

Y días azul oscuro como una tormenta que no te deja avanzar.

Además quisimos pintar el día de todos los compañeros con unos caramelos de menta azul.

Gracias por vuestra colaboración y por compartir este día.

Día mundial de la concienciación del AUTISMO