lunes, 14 de marzo de 2011

Reuniones del día 9 y 11 de Marzo

Compañeras y compañeros, os informamos de los avances conseguidos en las reuniones de la Mesa Negociadora, mantenidas los días 9 y 11 de Marzo.
Tras el debate mantenido en anteriores reuniones, la posición de la empresa es la siguiente:

-Tres años de vigencia.

-Incremento salarial de un 4% en cada año de vigencia.

-Complemento del 100% en Accidente y Enfermedad Profesional.

-Posibilidad de disfrutar las horas extraordinarias en tiempo, a razón de 1 hora y 45 minutos de tiempo, por cada hora trabajada.

-Equiparación del Permiso de Matrimonio para las Parejas de Hecho.

-Entrega del Calendario Anual el 15 de Diciembre. En éste, se incluirán las vacaciones anuales, días de libranza, festivos y días de exceso de jornada.

-Los días 24 y 31 de Diciembre, de caer en sábado, no se trabajarán y en caso de que caigan entre semana, se trabajará sólo 4 horas, sin que ello suponga reducción de la jornada anual.

-Plus Pacto de Articulación: Garantía del cobro íntegro del Plus de Productividad.
32 días de vacaciones continuas fuera de los dos periodos anuales de vacaciones.

-Vacaciones cuando se necesite, para adopción internacional.

-Vacaciones que coincidan con las de los hijos cuando estos estén escolarizados en Centros de Educación Especial que tengan fechas de cierre específicas.

-Ayuda económica de 150 Euros mensuales, por hijos celiacos o con enfermedades raras.

-En caso de baja, las vacaciones se disfrutarán tras incorporarse al trabajo.

Tiempo indispensable para asistir al médico de cabecera, en caso de que sea imposible que la asistencia al mismo, coincida con un turno de trabajo distinto al nuestro.

Con todo esto, consideramos que la oferta de la empresa ha sido insuficiente, sobre todo en el tema de salarios. Un 12% en tres años nos parece una oferta muy pobre.

Propuestas tan importantes como, Plus de Carga, Nocturnidad de 21’00h. a 7’00h., organización de las Vacaciones que permita su auténtico disfrute, han sido desestimadas por la empresa.
Esperamos que la empresa, en las reuniones que hemos acordado mantener los próximos días 17 y 18 de Marzo, tenga en cuenta todas estas reivindicaciones.

Como observaréis, las posturas entre ambas partes, están aún muy alejadas, aunque no son insalvables.

Seguiremos informando de cualquier novedad.