Desde la Sección Sindical de USO se ha hecho entrega a la empresa en la reunión de igualdad mantenida el día 06/02/2013 de varias propuestas para mejorar el Plan de Igualdad:
1.- Que la reducción de jornada por hijo a cargo se amplíe hasta que el menor cumpla los 14 años.
2.- Los trabajadores/as con hijos/as menores de 14 años puedan concentrar su jornada de Lunes a Viernes sin fines de semana.
3.- Las horas de acompañamiento a especialistas de los menores con un grado de minusvalía igual o superior al 33% queden abiertas, es decir a día de hoy son 25 horas, que hay que justificar, por lo tanto entendemos que al ser especialistas deberían quedar abiertas para las que se necesiten.
4.- Para la conciliación de la vida laboral y familiar todos/as trabajadores/as con hijos menores de 14 años tengan el periodo de vacaciones de Verano coincidente con el periodo vacacional escolar.
5.- Las horas de acompañamiento al médico se computen por trabajador, ya que los trabajadores que están los dos en la misma empresa tiene que dividirse las horas.
6.- Poder cambiar entre compañeros de mismo turno y sección los días de libranza, miércoles por sábados y en la noche domingos por viernes y viceversa.
7.- Horas de acompañamiento para el padre a los exámenes prenatales.
8.- Aumentar a 17 días el permiso de paternidad.
La Empresa nos ha comunicado que estudiara las propuestas y nos dará contestación en la próxima reunión el 7 de Mayo.
Os seguiremos informando.
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